ชื่อเดิมของบทความใน Wall Street Journal of the United States เมื่อวันที่ 25 สิงหาคม: โรงงานในจีนกำลังประสบกับ "ความเจ็บปวดจากแรงงาน"เนื่องจากคนหนุ่มสาวหลีกเลี่ยงงานในโรงงานและมีแรงงานข้ามชาติอาศัยอยู่ที่บ้านมากขึ้น ทุกพื้นที่ของจีนกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานความต้องการสินค้าจีนทั่วโลกเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว แต่โรงงานที่ผลิตสินค้าทุกประเภท ตั้งแต่กระเป๋าถือไปจนถึงเครื่องสำอาง ระบุว่าเป็นเรื่องยากที่จะรับสมัครคนงานให้เพียงพอ

แม้ว่าจะมีผู้ป่วยที่ได้รับการยืนยันเพียงไม่กี่รายในจีน แต่แรงงานข้ามชาติบางส่วนยังคงกังวลเกี่ยวกับการติดเชื้อครอบฟันใหม่ในเมืองหรือโรงงานคนหนุ่มสาวคนอื่นๆ มีแนวโน้มมากขึ้นที่จะมีรายได้สูงขึ้นหรืออุตสาหกรรมบริการที่ค่อนข้างง่ายแนวโน้มเหล่านี้คล้ายคลึงกับความไม่ตรงกันในตลาดแรงงานของสหรัฐฯ แม้ว่าหลายคนจะตกงานในช่วงที่เกิดโรคระบาด แต่บางองค์กรก็ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานปัญหาของจีนสะท้อนถึงแนวโน้มด้านประชากรศาสตร์ในระยะยาว ไม่เพียงแต่เป็นภัยคุกคามต่อการเติบโตในระยะยาวของจีนเท่านั้น แต่ยังอาจทำให้แรงกดดันด้านเงินเฟ้อทั่วโลกรุนแรงขึ้นอีกด้วย

แม้จะมีความต้องการเพิ่มขึ้น แต่ Yan Zhiqiao ซึ่งดำเนินกิจการโรงงานเครื่องสำอางในกวางโจวก็ไม่สามารถขยายการผลิตได้เนื่องจากเป็นเรื่องยากสำหรับโรงงานในการรับสมัครและรักษาคนงาน โดยเฉพาะผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี โรงงานของเขาให้เงินเดือนรายชั่วโมงสูงกว่าตลาด และจัดหาที่พักให้คนงานฟรี แต่ก็ยังไม่สามารถดึงดูดคนหางานรุ่นใหม่ได้” คนหนุ่มสาวต่างจากรุ่นเราตรงที่ทัศนคติต่อการทำงานเปลี่ยนไปพวกเขาสามารถพึ่งพาพ่อแม่ได้ และมีแรงกดดันเพียงเล็กน้อยในการหาเลี้ยงชีพ "หยาน วัย 41 ปี กล่าว"หลายคนมาที่โรงงานไม่ใช่มาทำงาน แต่มาเพื่อหาแฟน".

เช่นเดียวกับที่โรงงานต่างๆ กำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน ประเทศจีนก็พยายามจัดการกับปัญหาตรงกันข้าม นั่นคือมีคนจำนวนมากเกินไปที่กำลังมองหางานสำหรับคนทำงานออฟฟิศจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยในจีนแตะระดับสูงสุดใหม่ในปีนี้ ซึ่งนักเศรษฐศาสตร์กล่าวว่าทำให้ความไม่ตรงกันทางโครงสร้างในตลาดแรงงานของจีนรุนแรงขึ้น

การลดจำนวนพนักงานทำให้โรงงานหลายแห่งต้องจ่ายโบนัสหรือขึ้นค่าจ้าง ซึ่งกัดกร่อนอัตรากำไรที่ได้รับแรงกดดันมากขึ้นเนื่องจากต้นทุนวัตถุดิบที่สูงขึ้น และอื่นๆบุคคลที่รับผิดชอบสมาคมรองเท้าแห่งเอเชียตงก่วนกล่าวว่า ด้วยการแพร่ระบาดของไวรัสเดลต้าที่แพร่กระจายไปในประเทศอื่นๆ ในเอเชีย ผู้ซื้อจึงหันมาทำธุรกิจที่จีน และคำสั่งซื้อของโรงงานในจีนบางแห่งก็เพิ่มสูงขึ้น ซึ่งทำให้มีความเร่งด่วนมากขึ้นในการรับสมัครคนงานผ่านการขึ้นเงินเดือน .“ปัจจุบันเจ้าของโรงงานหลายรายรับออเดอร์ใหม่ได้ยาก ไม่รู้ว่าจะทำกำไรได้หรือเปล่า”

 

แผนฟื้นฟูชนบทของจีนในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอาจนำความท้าทายมาสู่โรงงานมากขึ้น เนื่องจากเป็นการสร้างโอกาสใหม่ๆ ให้กับเกษตรกรในอดีตคนที่ไปทำงานในเมืองสามารถหาเลี้ยงชีพใกล้กับบ้านเกิดได้ในปี 2020 จำนวนแรงงานอพยพทั้งหมดในจีนลดลงมากกว่า 5 ล้านคนเป็นครั้งแรกในรอบทศวรรษเกือบหนึ่งในสามของคนงานมากกว่า 100 คนในโรงงานกระเป๋าแฟชั่นในกว่างโจวไม่ได้กลับมาที่โรงงานหลังเทศกาลฤดูใบไม้ผลิ ซึ่งสูงกว่า 20% ในปีก่อนๆ อย่างเห็นได้ชัด” เราแทบจะไม่สามารถรับสมัครคนงานได้เลย เพราะคนจำนวนมากไม่ลาออกจากงานอีกต่อไป บ้านเกิดและโรคระบาดได้เร่งกระแสนี้” เฮล์มส์ เจ้าของโรงงานชาวดัตช์กล่าว อายุเฉลี่ยของคนงานในโรงงานของเขาเพิ่มขึ้นจาก 28 ปีที่แล้วเป็น 35 ปี

ในปี 2020 แรงงานอพยพของจีนมากกว่าครึ่งหนึ่งมีอายุมากกว่า 41 ปี และสัดส่วนของแรงงานอพยพที่มีอายุ 30 ปีและต่ำกว่าได้ลดลงจาก 46% ในปี 2551 เป็น 23% ในปี 2563 ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าคนหนุ่มสาวในปัจจุบันมีความคาดหวังที่สูงกว่ามากเกี่ยวกับสิ่งที่ งานสามารถนำพวกเขามาได้มากกว่าเดิมและสามารถรอได้นานขึ้น